Trabajo temporal
Monté una empresa de trabajo temporal para actuar de intermediario en la dialéctica del amo y el esclavo (siempre me ha gustado la filosofía), pero me pareció de mal gusto seleccionar directamente a mis empleados, así que contraté a mi vez los servicios de otra empresa de trabajo temporal para tal fin.
–¿Qué va a necesitar? —me preguntaron.
–No sé, quizá una secretaria y un par de personas o tres que atiendan el teléfono.
–Para esos menesteres los tenemos con ocho carreras y siete idiomas.
–Me gusta mucho el ruso. Mándemelos con ruso.
–Y con inglés, desde luego.
–¿Con inglés? ¿Para qué quiero empleados con inglés en una empresa de trabajo basura? A ver si me entiende: lo del ruso es por un capricho personal.
Me enviaron una gente estupenda, aunque la secretaria tenía el defecto de saber inglés. Parece que es imposible encontrarlas sin este idioma que constituye una verdadera plaga laboral. Yo le tenía prohibido que diga good morning, porque no la entiende nadie. En honor a la verdad, he de añadir que hay días en los que no se le nota el inglés. Ha aprendido a disimularlo. Pero no hay forma de borrarlo de su currículo, lo hemos probado todo.
Funcionamos bastante bien, con aceptables resultados económicos, pero de momento sólo trabajamos para empresa de trabajo temporal como la nuestra. Nos piden que seleccionemos gente para seleccionar gente, aunque parezca absurdo. Hemos llegado a ofrecer personas sin inglés, aunque eso todavía no se valora suficientemente. Me estoy haciendo millonario con la misma dialéctica el amo y el esclavo a la que Nietzche no consiguió sacarle ni dos duros, por teórico. Lo curios es que cuando más paro hay, más éxitos tenemos en toda Europa. Y es que no vendemos trabajo, sino dialéctica. La gente está muy necesitada de dialéctica y la compra a cualquier precio. El que no trabaja es porque no quiere.